ANALISIS ETOS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARANALISIS ETOS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PENGKREDITAN RAKYAT HASAMITRAMAKASSARYAWAN PADA PT. BANK PENGKREDITAN RAKYAT HASAMITRAMAKASSAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis etos kerja dan motivasi kerja sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT.BPR Hasamitra MakassarData penelitian diperoleh dari kuesioner, studi kepustakaan, dan beberapa observasi langsung sesuai tujuan penelitian..Teknikanalisismenggunakan regresi linier berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji F dan uji t. Jumlah sampel sebesar 30 karyawanPT.BPR Hasamitra Makassar. Hasil penelitianetos kerja dan motivasi kerjasumber daya manusia terhadap kinerjakaryawan PT.BPR Hasamitra Makassarmenunjukkan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan . Secara parsial, etos kerja dan motivasi kerjasumber daya manusia terhadap kinerja karyawanPT.BPR Hasamitra Makassarberpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Variabel Pelatihan berpengaruh dominan. Dari penelitian ini diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0.506, yang artinya bahwa 51% Seluruh variabel mempunyai konstribusi secara bersama-sama sebesar 50,6%, sisanya sebesar 49,4% dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini.