PENGARUH PELATIHAN DAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SULAWESI SELATAN

dc.contributor.author	ARFAN, ANDRI AZHARI
dc.date.accessioned	2023-07-24T01:47:03Z
dc.date.available	2023-07-24T01:47:03Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.other	4620104045
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/6557
dc.description.abstract	Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Selatan. Untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan tambahan penghasilan pegawai (TPP) terhadap kinerja pegawai. Untuk mengimplementasikan tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner sedangkan teknik analisis data menggunakan uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analis regresi linier berganda, dan pengujiam hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, tambahan penghasilan pegawai (TPP) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan pelatihan dan tambahan penghasilan pegawai (TPP) secara stimulan pengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja pegawai	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Pelatihan	en_US
dc.subject	Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP)	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH PELATIHAN DAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SULAWESI SELATAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US