PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP OF BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GEMILANG ERA CARGO

Abstract

Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis pengaruh. Analisis ini menggunakan persamaan umum regresi linier berganda. Analysis regresi berganda diolah melalui program statistik SPSS Versi 23 for windows. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) Organizational Citizenship of Behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.