Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan
terhadap perilaku karyawan di Hotel Dinasti Makassar, untuk mengetahui
pengaruh kepuasan kerja terhadap perilaku karyawan di Hotel Dinasti Makassar,
untuk mengetahui Bagaimana pengaruh Quality of work life terhadap perilaku
karyawan di Hotel Dinasti Makassar, untuk mengetahui Bagaimana pengaruh
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui perilaku karyawan di Hotel
Dinasti Makassar, untuk mengetahui Bagaiman pengaruh kepuasan kerja terhadap
kinerja karyawan melalui perilaku karyawan di Hotel Dinasti Makassar, untuk
mengetahui Bagaimana pengaruh Quality of work life terhadap kinerja karyawan
melalui perilaku karyawan di Hotel Dinasti Makassar. Untuk mengaplikasikan
tujuan tersebut maka digunakan metode analisis deskriptif, analisis jalur. Data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari
kuesioner. Sampel penelitian ini adalah pegawai pada Hotel dinasti Makassar
sebanyak 60 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan
menyebar kuesioner yang kemudian diolah menggunakan analisis jalur. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan
terhadap Perilaku karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh secara signifikan
terhadap perilaku karyawan, Quality Of Work Life berpengaruh secara signifikan
terhadap perilaku karyawan, Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja
karyawan melalui perilaku, Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan melalui perilaku, Quality Of Work Life berpengaruh terhadap kinerja
karyawan melalui perilaku.
