PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PERILAKU PADA HOTEL DINASTI KOTA MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap perilaku karyawan di Hotel Dinasti Makassar, untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap perilaku karyawan di Hotel Dinasti Makassar, untuk mengetahui Bagaimana pengaruh Quality of work life terhadap perilaku karyawan di Hotel Dinasti Makassar, untuk mengetahui Bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui perilaku karyawan di Hotel Dinasti Makassar, untuk mengetahui Bagaiman pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui perilaku karyawan di Hotel Dinasti Makassar, untuk mengetahui Bagaimana pengaruh Quality of work life terhadap kinerja karyawan melalui perilaku karyawan di Hotel Dinasti Makassar. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan metode analisis deskriptif, analisis jalur. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Sampel penelitian ini adalah pegawai pada Hotel dinasti Makassar sebanyak 60 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebar kuesioner yang kemudian diolah menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap Perilaku karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku karyawan, Quality Of Work Life berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku karyawan, Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui perilaku, Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui perilaku, Quality Of Work Life berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui perilaku.