Abstract:
Penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara pengaruh komunikasi
interpersonal, beban kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja
pegawai pada BKSDM Kabupaten Pangkep. Analisis yang digunakan adalah
analisis regresi linear berganda dengan model uji t dan uji F. Dari hasil pengujian
regresi linear berganda diketahui bahwa komunikasi interpersonal, beban kerja,
dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja pegawai. Hal ini menjadi bukti empiric bahwa
indicator-indikator yang digunakan dalam penelitian ini dapat digunakan sebagai
alat untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai pada BKSDM Kabupaten
Pangkep. Dari hasil uji regresi dapat dilihat bahwa variabel komunikasi
interpersonal yang lebih kuat mempengaruhi produktivitas kerja pegawai pada
BKSDM Kabupaten Pangkep
