PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN PANGKAJENE DAN KEPULAUAN

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara pengaruh komunikasi interpersonal, beban kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada BKSDM Kabupaten Pangkep. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan model uji t dan uji F. Dari hasil pengujian regresi linear berganda diketahui bahwa komunikasi interpersonal, beban kerja, dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Hal ini menjadi bukti empiric bahwa indicator-indikator yang digunakan dalam penelitian ini dapat digunakan sebagai alat untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai pada BKSDM Kabupaten Pangkep. Dari hasil uji regresi dapat dilihat bahwa variabel komunikasi interpersonal yang lebih kuat mempengaruhi produktivitas kerja pegawai pada BKSDM Kabupaten Pangkep